A Prefeitura de Porto Velho lançou dois prêmios para servidores e estagiários, com reconhecimento a ações voluntárias e propostas de inovação nos serviços municipais. Segundo a Prefeitura, as iniciativas também preveem premiações em dinheiro.
A Secretaria Municipal de Administração (Semad) publicou os editais no contexto das ações de valorização do funcionalismo em outubro, mês em que é celebrado o Dia do Servidor Público, em 28 de outubro.
Os concursos são voltados a servidores municipais em exercício e a estudantes de nível médio, técnico e superior que estagiam na Prefeitura de Porto Velho. As inscrições estão previstas para começar em 30 de outubro.
As iniciativas abordam tanto contribuições voluntárias à comunidade quanto ideias para aperfeiçoar a administração municipal e o atendimento à população. A programação do Mês do Servidor inclui ainda benefícios e mudanças no calendário administrativo, segundo a Prefeitura.
Prêmio Servidor de Valor reconhece ações voluntárias
O Prêmio Servidor de Valor é destinado a servidores municipais em exercício que realizem ações voluntárias fora das atribuições habituais. De acordo com a Prefeitura, as iniciativas devem contribuir para a comunidade.
Podem ser inscritas ações de solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão. O servidor precisa comprovar que desenvolve a atividade voluntária há pelo menos seis meses.
A premiação contempla três categorias, com R$ 3 mil para o primeiro colocado, R$ 1,5 mil para o segundo e R$ 500 para o terceiro em cada uma. O total previsto é de R$ 15 mil, e os finalistas também receberão certificados e reconhecimento institucional.
Inova Estágio PVH incentiva propostas para melhorar serviços
Voltado a estudantes de nível médio, técnico e superior que estagiam na Prefeitura, o Inova Estágio PVH busca estimular projetos de aperfeiçoamento da rotina administrativa e do atendimento à população. As propostas podem tratar de simplificação de procedimentos, redução da burocracia, organização de serviços, uso de tecnologias e melhoria de políticas públicas.
Os estudantes podem concorrer individualmente ou em equipes de dois a cinco integrantes, com acompanhamento de um servidor responsável pela supervisão do projeto. O edital organiza as propostas em duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.
Na modalidade individual, os três primeiros colocados de cada categoria receberão, respectivamente, R$ 1.500, R$ 1.000 e R$ 500. Para equipes, os valores por colocação serão de R$ 2 mil, R$ 1.500 e R$ 1.000, e o concurso prevê R$ 15 mil no total.
Editais, inscrições e programação do Mês do Servidor
Os editais foram publicados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia e detalham requisitos, documentos, critérios de avaliação e cronogramas. As inscrições estão previstas até 8 de novembro, dentro do período informado pela Secretaria Municipal de Administração (Semad).
No Servidor de Valor, os órgãos municipais devem encaminhar as candidaturas pelo Sistema Eletrônico de Informações (SEI), mediante autorização do servidor indicado, e cada órgão pode apresentar até três candidatos, respeitadas as categorias. Para o Inova Estágio PVH, a inscrição será feita por formulário eletrônico da Semad, com a documentação exigida e a indicação de um servidor supervisor.
A cerimônia do Servidor de Valor está prevista para 30 de novembro; a apresentação pública dos finalistas e a premiação do Inova Estágio PVH foram programadas para 10 de dezembro. A Prefeitura também prevê antecipar o pagamento dos salários para 23 de outubro, disponibilizar a Carteira Digital do Servidor e oferecer descontos em estabelecimentos parceiros pelo programa Bem+ Servidor, conforme as condições de cada estabelecimento.
O ponto facultativo do Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, pelo Decreto Municipal nº 22.534/2026. O recesso administrativo está previsto de 19 de dezembro a 4 de janeiro, com regras próprias para os órgãos municipais; os serviços essenciais seguirão regimes de funcionamento e escalas definidos pela administração.
