Almerindo Brito de Sousa, conhecido como Brito, completa 46 anos de atuação na Prefeitura de Porto Velho, onde trabalha atualmente como técnico em contabilidade. Segundo a Prefeitura, sua trajetória acompanhou mudanças na administração municipal.
Nascido em Porto Velho, Brito ingressou no serviço público municipal em abril de 1980. Antes disso, já tinha experiência com serviços gráficos e topografia, conhecimentos que contribuíram para o início de sua carreira no município.
Aos 74 anos, o servidor reúne lembranças de diferentes fases do trabalho na Prefeitura de Porto Velho. A fonte municipal relata sua participação na estruturação do setor gráfico e a passagem por diferentes funções ao longo da carreira.
A história de Brito permite abordar a transformação dos processos de trabalho e o percurso de um servidor que permaneceu na administração municipal por décadas. A Prefeitura também relaciona o reconhecimento dessa trajetória a medidas de valorização do funcionalismo anunciadas a partir de janeiro de 2025.
O início da trajetória de Brito e a estruturação do setor gráfico
Quando Brito começou na Prefeitura, a produção gráfica municipal contava com uma copiadora e algumas máquinas de pequeno porte. Segundo a prefeitura, empresas que prestavam esse tipo de serviço já não demonstravam interesse em atender à administração, o que levou à busca por uma estrutura própria.
Com experiência em serviços gráficos, Brito passou a trabalhar com os equipamentos adquiridos para produzir materiais do município. Em maio de 1980, assumiu a chefia do setor, poucos meses depois de ingressar na administração.
A estrutura inicial cresceu e se tornou um setor de apoio às atividades municipais. A trajetória de Brito na Prefeitura de Porto Velho incluiu a organização desse trabalho gráfico e a passagem por diferentes áreas da administração.
Da rotina manual à modernização dos serviços municipais
Antes dos computadores e dos recursos digitais, preparar documentos e materiais gráficos exigia etapas manuais. Brito recordou que desenhos eram feitos em papel vegetal e que algumas fases do trabalho dependiam da luz do sol.
Os equipamentos disponíveis exigiam que os servidores preparassem o material e depois retomassem o serviço para concluir as demandas. De acordo com o relato de Brito à prefeitura, a rotina podia se estender para além do expediente.
Ao longo de seus 46 anos de atuação, o servidor acompanhou a substituição desses processos por tecnologias que deram mais agilidade ao trabalho municipal. A mudança alterou a rotina dos setores, embora as lembranças dos métodos manuais permaneçam como parte de sua experiência profissional.
A carreira de Brito e as medidas de valorização dos servidores
Nos primeiros anos, Brito conciliava o trabalho com os estudos e, após as aulas, retornava à Prefeitura para concluir atividades. Ele também passou por diferentes setores e funções, e atualmente trabalha como técnico em contabilidade.
Segundo a prefeitura, a gestão do prefeito Léo Moraes anunciou e implementou medidas de valorização do funcionalismo a partir de janeiro de 2025. Entre elas estão sete concursos públicos, com 2.993 vagas previstas para áreas como Saúde, Educação, Guarda Municipal e outros órgãos.
Em 2025, a Prefeitura concedeu revisão geral salarial de 4,83%; em 2026, um pacote de leis trouxe melhorias para mais de 30 carreiras. O Auxílio de Incentivo às Atividades Específicas passou de R$ 300 para R$ 400, após 13 anos sem reajuste, e alcançou aproximadamente 2.530 servidores.
A secretária municipal de Administração, Bruna Tailine Rodrigues de Carvalho, afirmou que a trajetória de Brito representa uma geração de profissionais que dedicou a vida à Prefeitura. O prefeito Léo Moraes também associou o reconhecimento dos servidores ao fortalecimento dos serviços prestados à população.
